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    全國(guó)高速ETC卡辦理：綁定信用卡，先通行，后扣費(fèi)，30秒在線辦理，支持通行全國(guó)ETC車道，全國(guó)高速通行費(fèi)95折起！覆蓋全國(guó)29個(gè)省市高速收費(fèi)站，安裝簡(jiǎn)單方便。

　　不停車收費(fèi)技術(shù)特別適于在高速公路或交通繁忙的橋隧環(huán)境下采用。在傳統(tǒng)采用車道隔離措施下的不停車收費(fèi)系統(tǒng)通常稱為單車道不停車收費(fèi)系統(tǒng)，在無(wú)車道隔離情況下的自由交通流下的不停車收費(fèi)系統(tǒng)通常稱為自由流不停車收費(fèi)系統(tǒng)。實(shí)施不停車收費(fèi)，可以允許車輛高速通過(guò)（幾十公里以至 100 多公里），故可大大提高公路的通行能力；公路收費(fèi)走向電子化，可降低收費(fèi)管理的成本，有利于提高車輛的營(yíng)運(yùn)效益；同時(shí)也可以大大降低收費(fèi)口的噪聲水平和廢氣排放。由于通行能力得到大幅度的提高，所以，可以縮小收費(fèi)站的規(guī)模，節(jié)約基建費(fèi)用和管理費(fèi)用。另外，不停車收費(fèi)系統(tǒng)對(duì)于城市來(lái)說(shuō)，就不僅僅是一項(xiàng)先進(jìn)的收費(fèi)技術(shù)，它還是一種通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行交通流調(diào)節(jié)的切實(shí)有效的交通管理手段。對(duì)于交通繁忙的大橋、隧道 , 不停車收費(fèi)系統(tǒng)可以避免月票制度和人工收費(fèi)的眾多弱點(diǎn)，有效提高這些市政設(shè)施的資金回收能力。

在高速公路入口領(lǐng)取紙質(zhì)通行券，出口還能使用電子卡支付通行費(fèi)嗎 ？

不能，若您在入口時(shí)領(lǐng)取紙質(zhì)通行券，出口時(shí)只能以現(xiàn)金全額支付通行費(fèi)，不能刷卡，也不能通行ETC車道。

　　要想成為一名優(yōu)秀的高速ETC辦理銷售人員，就要充分重視客戶的意見反饋；具體來(lái)說(shuō)，就是在與客戶的交流過(guò)程中多給客戶表達(dá)個(gè)人想法的機(jī)會(huì)，注意傾聽客戶對(duì)產(chǎn)品的真實(shí)意見，多用耳朵聽，從中找到業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)高速ETC辦理業(yè)務(wù)向著更好的方向發(fā)展。

　　廠家要注意培訓(xùn)銷售人員的這種傾聽能力，這對(duì)提升他們的業(yè)務(wù)能力很有幫助，對(duì)提升高速ETC辦理銷量也有很大作用。對(duì)于恒邁公司來(lái)說(shuō)，具備良好傾聽能力的業(yè)務(wù)員越多，越是有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。多用耳朵，才能為企業(yè)帶來(lái)更多效益。

　　欽州市位于廣西壯族自治區(qū)南部，是大西南最便捷的出海通道；境內(nèi)礦產(chǎn)資源有錳、鈦鐵、石膏、煤、石灰石、重晶石、獨(dú)居石、鋯英石、金紅石、石英砂、硅石、磷、黃鐵礦、鉛、銅、鈾、花崗巖、粘土和稀土礦等20多種，其中以錳、石膏、鈦鐵礦等著稱。

　　2006年，欽州市積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值245.07億元，增長(zhǎng)速度達(dá)到15.2%，是1994年以來(lái)的最高增速，其中市轄區(qū)的地區(qū)生產(chǎn)總值為122.39億元。2008年，欽州市經(jīng)濟(jì)步入一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，2004～2008年經(jīng)濟(jì)連續(xù)5年平均增速達(dá)到15.2%，生產(chǎn)總值達(dá)到377.42億元，人均生產(chǎn)總值達(dá)11740元。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開人才，如何得到優(yōu)秀人才呢？一是外部引進(jìn)，二是內(nèi)部培養(yǎng)，兩者兼顧，這才是企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展之計(jì)。恒邁公司經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，并通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在人才方面采取了不同方式的探索，但最終無(wú)一例外的將兩者結(jié)合起來(lái)，因?yàn)閱渭兊目恳�進(jìn)或者內(nèi)部培養(yǎng)都不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　為了更好的發(fā)展，恒邁公司在人才方面采取包容的策略，不管是引進(jìn)來(lái)的人才，還是內(nèi)部培養(yǎng)的人才，都給他們充分的發(fā)展空間，讓他們能夠展示自己的能力，通過(guò)工作來(lái)釋放他們的能力，推動(dòng)工作的開展，為企業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。歡迎各地朋友監(jiān)督我們的工作，恒邁公司希望能為廣大客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。