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         為進(jìn)一步 做好新形勢下公安交警車管隊伍的教育、管理和監(jiān)督工作， 著力解決隊伍中存在的苗頭性、傾向性和潛在性問題，昭通市 公安局 交警支隊將 隊伍苗頭隱患約談常態(tài)化， 5 月 26 日，繼對支隊全體機(jī)動車查驗員進(jìn)行集體約談后，又及時召集支隊全體考試員進(jìn)行約談。切實(shí)做到為車管隊伍提好醒、把好關(guān)和打好 “ 預(yù)防針 ” 。約談會通報了昭通市考試工作中部分考試員 仍 存在 “ 責(zé)任心不強(qiáng) ” 、 “ 上下班紀(jì)律渙散 ” 、 “ 服務(wù)態(tài)度差 ” 和 “ 收取業(yè)務(wù)煙 ” 等主要問題。并結(jié)合相關(guān)典型案例認(rèn)真分析了當(dāng)前昭通市機(jī)動車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ髅媾R的嚴(yán)峻形勢。

      支隊要求： 一是 要深刻認(rèn)識違法違紀(jì)給家人和社會帶來的 重大 危害 ，樹立 “ 底線 ” 和 “ 紅線 ” 意識， 懂得踩 “ 剎車 ” ，  堅決杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ” 等現(xiàn)象發(fā)生。 二是 要深入排查自身在工作中存在的問題和隱患，及時進(jìn)行整改。 三是 要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。 四是 要堅持 原則 ，進(jìn)一步加強(qiáng)考試員隊伍管理，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，堅決杜絕考試工作中的各種 “ 人情關(guān) ” 。 五 是 要 嚴(yán)把考試關(guān)、監(jiān)督關(guān)， 堅決不能與駕校 講人情、做買賣 。